octubre 2, 2026

Avanza en el Congreso la selección para el Instituto de Justicia Laboral y la paridad municipal

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En la Sesión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso, aprobó la lista de aspirantes y las reformas de paridad municipal.

✍️ Por Rosalinda Campos
     Tu Revista Perfiles

Aspirantes al Instituto de Justicia Laboral
Tepic, 30 de septiembre de 2026.- En reunión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, las y los diputados aprobaron el acuerdo que emite la lista de personas aspirantes para el proceso de selección y designación de la presidencia del Instituto de Justicia Laboral Burocrática para el Estado de Nayarit.

Los cinco aspirantes registrados son: Elizabeth Parra Arvizu, María Magdalena Ledezma Navarrete, Saúl Macarena Hernández, Gustavo Higareda Parra y María del Socorro González Casian.

El acuerdo establece que, tras esta etapa, se procederá con la evaluación de conocimientos, valoración curricular y entrevistas. Posteriormente, la Comisión elaborará un dictamen de elegibilidad con una terna, la cual será presentada ante el Pleno del Congreso para su análisis, discusión y, en su caso, aprobación definitiva.

Reformas para fortalecer la paridad en ayuntamientos
En la misma reunión colegiada, las y los representantes populares aprobaron reformas a la Ley Municipal para el Estado de Nayarit. Estas modificaciones buscan fortalecer la paridad de género y la igualdad sustantiva, contemplando hasta 15 regidurías y estableciendo criterios de género estrictos tanto para la integración de los ayuntamientos como para la designación de titulares de dependencias municipales.

Próximos pasos en el Pleno
Cada una de estas acciones legislativas aprobadas al interior de las comisiones será analizada, discutida y, en su caso, votada ante el Pleno de los 30 representantes populares nayaritas en la próxima Sesión Pública Ordinaria.

🎙️ COMENTARIO EDITORIAL

En la Sesión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso, aprobó la lista de aspirantes y las reformas de paridad municipal.

 

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