Advierte Iván Girón: el IMSS ya no debe ver a maestros de la UAN como empleados de segunda
>> El candidato al SPAUAN, dijo que, tras rendir protesta, se reunirá con la rectora para trazar la ruta crítica para evitar impagos anuales.
Por Manuel Rueda
Iván Girón Pérez, candidato a secretario general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Nayarit (SPAUAN), advierte que miles de trabajadores universitarios se encuentran hoy en una situación precaria tras haber sido trasladados, hace tres años, de la modalidad 10 a la modalidad 38 del IMSS.
“Ese cambio eliminó servicios como guardería, Infonavit y puso en riesgo nuestras afores. Necesitamos volver urgentemente a la modalidad 10”, explica. “No es sencillo, pero debe ser una propuesta prioritaria del sindicato”.
La solución, dice, pasa por una gestión conjunta entre el SPAUAN, la administración central y el SETUAN, tocando puertas en el Congreso de la Unión y las secretarías federales. “Si esperamos que el problema se resuelva por sí solo, simplemente no va a pasar”.
Otro de sus ejes fundamentales, es la dignificación de los profesores jubilados. “Soy hijo de un maestro jubilado y sé lo difícil que es esa transición. Hoy los jubilados están aislados de la Universidad, incluso han tenido que formar asociaciones civiles porque el sindicato ya no los representa”.
Propone reactivar la figura del profesor emérito o decano, para que los jubilados puedan ofrecer talleres, cátedras o acompañamiento a nuevos estudiantes. “Ellos podrían dar, por ejemplo, clases de identidad universitaria, algo que urge recuperar. Además, la Secretaría de Atención a Jubilados estará dirigida por una profesora jubilada, no por personal activo”.
Girón Pérez también insiste en que el sindicato debe dejar de ceder terreno. “El contrato colectivo ha perdido más del 10% en seis años. Se han eliminado prestaciones sensibles como el pago de marcha. Si un profesor muere hoy, la Universidad ya no da nada a su familia”.
Y frente a los recurrentes impagos de fin de año, tiene una ruta clara: “Desde el 30 de junio iniciaremos gestiones con la rectora para trazar una ruta crítica que garantice los pagos de aguinaldos y prestaciones antes del 20 de diciembre. El sindicato debe estar presente, no puede dejar sola a la administración en momentos clave”.
Girón Pérez concluye con firmeza: “Queremos un sindicato más humano, que proteja a sus activos, recupere a sus jubilados y garantice nuestro futuro”.
Así lo comentó…
